近日，嘉興市建設領域“一卡安薪”項目現場推廣會在中達建設海城未來社區睦鄰中心及人才公寓項目上順利召開。來自嘉興市本級、各縣（市、區）人社、住建、交通、水利部門分管領導，全市人力社保系統勞動保障監察機構負責人以及各地鎮（街道）業務骨干等200余人參會。浙江省人社廳監察執法局局長陳偉，嘉興市人力社保局黨委委員、副局長杭曄?，海鹽縣副縣長廖欣等領導出席會議。

“一卡安薪”數字化應用平臺于2022年5月正式啟動，以社會保障卡為抓手，實現了手機端電子勞動合同簽訂、工傷保險參保、一卡發薪、線上維權、工資專戶監管等功能。海鹽縣人力社保局黨委委員、勞動保障監察科科長沈福軍介紹，目前系統已覆蓋全縣217個在建工程建設項目，為農民工辦理1萬余張社會保障卡，通過保障卡發薪超1.1億元，做到在電子合同、一鍵制卡、智能考勤、工資發放、流動管理等多個環節實現了“同源數據共享”，建立起從源頭防范到后續監管的全鏈式長效機制。

中達建設作為海鹽縣建設領域首家啟用“一卡安薪”的施工企業，于2022年10月在南北湖徐灣區塊及開元森泊酒店項目試點使用該系統，并逐步推廣至星創灣、海城未來社區睦鄰中心及人才公寓等項目，目前已推廣覆蓋至10余個項目。會上，中達建設副總經理明敏重點介紹了勞務工人在使用電子合同簽定、工薪發放查詢等功能的實操情況，同時針對建筑工人群體在系統推廣中遇到的問題和解決問題的方法案例進行了經驗交流。

在聽取了相關單位工作交流與總結后，浙江省人力社保廳監察執法局局長陳偉就如何深入開展根治欠薪行動提出了三點意見：

一是充分認清形勢提前部署，各地政府要加大欠薪問題源頭治理，提前排摸、提前介入、提前清欠；

二是積極探索多元融合共治，借鑒海鹽推廣經驗，謀深、謀實各地治欠保支創新做法；

三是嚴密構建以防促治體系，強化“安薪指數”應用，健全各地督導、管理、協調三級隊伍，加快形成“源頭防范+快速處置+考核通報+信用治欠”全鏈條工作體系。

中達建設將全面鋪開“一卡安薪”在各建筑工地的有效使用，構建欠薪智治的閉環監管體系，為全力打造“0”欠薪示范標桿企業奮楫揚帆。